

3月20日,加密货币交易所Gemini的一则消息在行业内外引发震动:自年初以来累计裁员约30%,员工人数已降至约445人,同时高调宣称引入AI工具以“提升效率”!
失业君小编 | 文
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然而,细看其财务数据,2025年全年亏损约5.85亿美元,第四季度营收仅约6000万美元且亏损仍在扩大!这幅“降本增效”的图景便显得不那么光鲜了。更早之前,Gemini已宣布裁员约25%,并相继退出英国、欧盟及澳大利亚市场,高管层也经历了多轮更迭。
在“AI提效”的叙事包装下,一个更残酷的现实正浮出水面:这不仅是Gemini一家的生存挣扎,更是整个加密行业在“后泡沫时代”集体迷途的缩影。所谓“效率革命”,往往只是为战略收缩、业务溃败乃至管理失灵寻找的体面借口。
Gemini声称引入AI工具以提升效率,并将裁员与此挂钩,这种叙事在科技圈并不新鲜。然而,当一家公司在不到一年的时间内累计裁员超过半数员工(从年初估算的约635人降至445人,累计降幅约30%,叠加此前25%的裁员),所谓的“AI提效”便显现出两个明显的悖论。
其一,如果AI真能如此显著地提升效率,为何公司的亏损仍在持续扩大?第四季度营收约6000万美元,却依旧无法阻止亏损的蔓延。这说明问题的核心远非人力成本过高,而是商业模式本身在熊市周期中暴露出结构性脆弱。用裁员换来的人力成本削减,在数亿美元的亏损面前,不过是杯水车薪。
其二,频繁更换高管、接连退出欧美主要市场,这些动作所释放的信号远非“效率革命”所能涵盖。退出英国、欧盟及澳大利亚市场,意味着Gemini在全球最成熟的加密货币监管市场中接连失守。这与其说是主动的战略收缩,不如说是合规压力与市场竞争双重夹击下的被动撤退。当一家交易所在合规门槛最高、用户价值最大的市场中节节败退,裁掉的恐怕不只是普通员工,更是其全球竞争力。

2025年全年亏损5.85亿美元,第四季度营收6000万美元却亏损扩大,这一组数据值得深挖。在加密货币行业,交易所的营收通常与交易量、用户规模及市场活跃度高度相关。Gemini的困境恰恰揭示了其在行业周期转换中的脆弱定位。
与头部交易所如币安、Coinbase相比,Gemini长期主打“合规安全”的差异化定位,试图在监管合规与用户体验之间寻找平衡。然而,当行业进入熊市,交易量萎缩、用户活跃度下降,这种定位的弊端便暴露无遗:合规成本高企,而市场份额却未能与之匹配。
更为关键的是,Gemini的亏损扩大并非孤立现象,而是整个加密行业“虚假繁荣后遗症”的集中爆发。过去几年,加密行业在流动性宽松周期中经历了疯狂扩张,各类交易所、项目方不计成本地扩充团队、抢占市场。而当潮水退去,美联储加息周期持续,那些未能建立可持续盈利模式的企业便开始裸泳。裁员、退市、换高管,不过是这场集体清算中的标准动作。
Gemini将裁员与AI引入挂钩,折射出当下科技行业一个更深层的职场趋势:人工智能正从“辅助工具”转变为“替代选项”,而这一转变在行业下行周期中被加速推进。
在过去,科技公司的裁员通常被解释为“战略调整”“业务优化”,而如今,“AI提效”成为最流行的裁员叙事。这不仅仅是话术的更新,更预示着职场权力结构的深刻变化,当资本发现可以用技术替代人力,并且能够以“效率”之名合理化这一过程时,劳动者的议价空间将被进一步压缩。

Gemini的裁员风暴为加密行业从业者敲响了警钟。在经历了2021年的疯狂扩张、2022年的暴雷潮、2023-2024年的漫长熊市之后,2025年的加密职场已经呈现出全新的生存逻辑。
失业君小编观察认为,在亏损扩大的阴影下,在接连退出主要市场的尴尬中,在高层动荡的混乱里,“引入AI提升效率”成为这家公司对外叙事的核心关键词。然而,拨开这层技术乐观主义的迷雾,我们看到的是一个更令人不安的现实:在行业周期下行、商业模式失效、管理决策失误的多重夹击下,普通员工成为了最先承受代价的群体。
“效率革命”本身无可厚非,但当它被用作掩盖战略失败、转嫁管理责任的话术时,便值得我们警惕。AI可以优化流程、降低成本,但它无法解决商业模式的根本缺陷,也无法替代清晰的企业战略与稳健的管理执行。
对于加密行业的从业者而言,Gemini的裁员潮提醒我们:在这个依然年轻的行业里,没有哪家公司是永远的避风港。保持对行业周期的清醒认知,持续提升自身技能壁垒,或许才是穿越牛熊的唯一路径。
而对于整个行业来说,当越来越多的企业以“AI提效”之名行裁员之实时,我们需要追问的是:这些被裁掉的员工去了哪里?那些被AI替代的岗位,是否真的无法与人类员工共存?效率的追求与人的尊严之间,究竟应该保持怎样的平衡?
这些问题的答案,将决定加密行业乃至整个科技行业未来的职场生态走向。而在答案尚未明朗之前,Gemini的445名留守员工和那些已经离开的人们,都已成为这场“效率革命”中最沉默的注脚。
网友热议
@沙河普拉斯(IP京):
AI提效?先把高管换了几轮的账算清楚再谈效率吧,这明显是战略崩盘拿员工开刀。
@DevinneTang(IP沪):
从欧美撤退,合规牌打不下去了,当年吹的“最安全交易所”现在连主场都守不住,裁员只是开始。
@擎天胡leon(IP粤):
心疼那445个留守的,营收6000万还亏成这样,下一轮怕是要裁到100人!
@白矮星996(IP皖):
合规成本那么高,欧美全撤了,以后Gemini还拿什么讲故事?难道是“AI驱动的离岸小所”?
@LS的承诺(IP鲁):
其实不是AI太强,是当初招人太疯。行业泡沫退去,谁在裸泳一目了然。
@周峰penny(IP浙):
Gemini这波操作给所有二线交易所敲响警钟:没有核心盈利模式,裁员裁得再狠也救不了。
最后一条,
行业洗牌中……
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