3月20日，加密货币交易所Gemini的一则消息在行业内外引发震动：自年初以来累计裁员约30%，员工人数已降至约445人，同时高调宣称引入AI工具以“提升效率”！
失业君小编 | 文
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然而，细看其财务数据，2025年全年亏损约5.85亿美元，第四季度营收仅约6000万美元且亏损仍在扩大！这幅“降本增效”的图景便显得不那么光鲜了。更早之前，Gemini已宣布裁员约25%，并相继退出英国、欧盟及澳大利亚市场，高管层也经历了多轮更迭。
在“AI提效”的叙事包装下，一个更残酷的现实正浮出水面：这不仅是Gemini一家的生存挣扎，更是整个加密行业在“后泡沫时代”集体迷途的缩影。所谓“效率革命”，往往只是为战略收缩、业务溃败乃至管理失灵寻找的体面借口。
Gemini声称引入AI工具以提升效率，并将裁员与此挂钩，这种叙事在科技圈并不新鲜。然而，当一家公司在不到一年的时间内累计裁员超过半数员工（从年初估算的约635人降至445人，累计降幅约30%，叠加此前25%的裁员），所谓的“AI提效”便显现出两个明显的悖论。
其一，如果AI真能如此显著地提升效率，为何公司的亏损仍在持续扩大？第四季度营收约6000万美元，却依旧无法阻止亏损的蔓延。这说明问题的核心远非人力成本过高，而是商业模式本身在熊市周期中暴露出结构性脆弱。用裁员换来的人力成本削减，在数亿美元的亏损面前，不过是杯水车薪。
其二，频繁更换高管、接连退出欧美主要市场，这些动作所释放的信号远非“效率革命”所能涵盖。退出英国、欧盟及澳大利亚市场，意味着Gemini在全球最成熟的加密货币监管市场中接连失守。这与其说是主动的战略收缩，不如说是合规压力与市场竞争双重夹击下的被动撤退。当一家交易所在合规门槛最高、用户价值最大的市场中节节败退，裁掉的恐怕不只是普通员工，更是其全球竞争力。
2025年全年亏损5.85亿美元，第四季度营收6000万美元却亏损扩大，这一组数据值得深挖。在加密货币行业，交易所的营收通常与交易量、用户规模及市场活跃度高度相关。Gemini的困境恰恰揭示了其在行业周期转换中的脆弱定位。
与头部交易所如币安、Coinbase相比，Gemini长期主打“合规安全”的差异化定位，试图在监管合规与用户体验之间寻找平衡。然而，当行业进入熊市，交易量萎缩、用户活跃度下降，这种定位的弊端便暴露无遗：合规成本高企，而市场份额却未能与之匹配。
更为关键的是，Gemini的亏损扩大并非孤立现象，而是整个加密行业“虚假繁荣后遗症”的集中爆发。过去几年，加密行业在流动性宽松周期中经历了疯狂扩张，各类交易所、项目方不计成本地扩充团队、抢占市场。而当潮水退去，美联储加息周期持续，那些未能建立可持续盈利模式的企业便开始裸泳。裁员、退市、换高管，不过是这场集体清算中的标准动作。
Gemini将裁员与AI引入挂钩，折射出当下科技行业一个更深层的职场趋势：人工智能正从“辅助工具”转变为“替代选项”，而这一转变在行业下行周期中被加速推进。
在过去，科技公司的裁员通常被解释为“战略调整”“业务优化”，而如今，“AI提效”成为最流行的裁员叙事。这不仅仅是话术的更新，更预示着职场权力结构的深刻变化，当资本发现可以用技术替代人力，并且能够以“效率”之名合理化这一过程时，劳动者的议价空间将被进一步压缩。
Gemini的裁员风暴为加密行业从业者敲响了警钟。在经历了2021年的疯狂扩张、2022年的暴雷潮、2023-2024年的漫长熊市之后，2025年的加密职场已经呈现出全新的生存逻辑。
失业君小编观察认为，在亏损扩大的阴影下，在接连退出主要市场的尴尬中，在高层动荡的混乱里，“引入AI提升效率”成为这家公司对外叙事的核心关键词。然而，拨开这层技术乐观主义的迷雾，我们看到的是一个更令人不安的现实：在行业周期下行、商业模式失效、管理决策失误的多重夹击下，普通员工成为了最先承受代价的群体。
“效率革命”本身无可厚非，但当它被用作掩盖战略失败、转嫁管理责任的话术时，便值得我们警惕。AI可以优化流程、降低成本，但它无法解决商业模式的根本缺陷，也无法替代清晰的企业战略与稳健的管理执行。
对于加密行业的从业者而言，Gemini的裁员潮提醒我们：在这个依然年轻的行业里，没有哪家公司是永远的避风港。保持对行业周期的清醒认知，持续提升自身技能壁垒，或许才是穿越牛熊的唯一路径。
而对于整个行业来说，当越来越多的企业以“AI提效”之名行裁员之实时，我们需要追问的是：这些被裁掉的员工去了哪里？那些被AI替代的岗位，是否真的无法与人类员工共存？效率的追求与人的尊严之间，究竟应该保持怎样的平衡？
这些问题的答案，将决定加密行业乃至整个科技行业未来的职场生态走向。而在答案尚未明朗之前，Gemini的445名留守员工和那些已经离开的人们，都已成为这场“效率革命”中最沉默的注脚。
网友热议
@沙河普拉斯（IP京）：
AI提效？先把高管换了几轮的账算清楚再谈效率吧，这明显是战略崩盘拿员工开刀。
@DevinneTang（IP沪）：
从欧美撤退，合规牌打不下去了，当年吹的“最安全交易所”现在连主场都守不住，裁员只是开始。
@擎天胡leon（IP粤）：
心疼那445个留守的，营收6000万还亏成这样，下一轮怕是要裁到100人！
@白矮星996（IP皖）：
合规成本那么高，欧美全撤了，以后Gemini还拿什么讲故事？难道是“AI驱动的离岸小所”？
@LS的承诺（IP鲁）：
其实不是AI太强，是当初招人太疯。行业泡沫退去，谁在裸泳一目了然。
@周峰penny（IP浙）：
Gemini这波操作给所有二线交易所敲响警钟：没有核心盈利模式，裁员裁得再狠也救不了。
最后一条，
行业洗牌中……
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